El liderazgo efectivo requiere seducir y motivar a otros a participar en el esfuerzo para mejorar y mejorar la organización, al menos en ciertos aspectos. No importa si alguien posee todas las demás habilidades necesarias para ser un gran líder, si no motiva a los demás a unirse y unirse al bien común, las posibilidades de éxito son limitadas. Todos los grandes líderes fueron pensadores y creen que lo improbable puede ser alcanzado con esfuerzo y lo que los otros consideran imposible también puede ser alcanzado con esfuerzos más y mejor dirigidos. Winston Churchill dijo: "Si estamos juntos, nada es imposible, los verdaderos líderes unen a sus organizaciones exhibiendo las actitudes y los puntos fuertes de carácter que los demás respetan y miran y motivan a los demás a adoptar la visión de un gran líder como su propia [EnmismásdetreintaañosdetrabajoenestrechacolaboraciónconcientosdeorganizacionesymásdemillíderesobservéqueelmayorobstáculoparalaunidadesnegativoculpandoalliderazgoCuandoalguienenunaposicióndeliderazgorecurrealnegativismoopeoraúnculpatantoaotraspersonascomoacircunstanciasporciertosdesafíosnosóloesoscomportamientossedesmotivansinoquetiendenasepararalaspersonasamenudocreandounaura/atmósferadedesconfianzayegoísmoLaunidadrequierelíderesfuertesqueenfatizarelbiencomúnapreciarlosesfuerzosdelosdemástenerverdaderacompasiónyempatíaseroyentesefectivosydemostrarqueellossonverdadaménpreocupadosporsuorganizaciónysusconstituyentesypartidariosCasimágicamentecuandolaspersonasobservanestetipodecomportamientopositivoyconstructivoestánfuertementemotivadosparaparticiparmásprestarmásatenciónypriorizarlosmejoresinteresesdelasorganizacionesydetodoslosinvolucrados
2. Ningún líder debe o debe esforzarse para satisfacer y agradar a todos. Siempre habrá un segmento de cualquier grupo que prefiera ser negativo y crítico, porque es siempre más fácil encontrar fallas y culpas, que ver la imagen más grande y alternativas y métodos de examen. Sin embargo, los líderes más grandes siempre escuchan y muestran respeto por todos, incluyendo los más discutidos y vehemente discordantes. El verdadero liderazgo es mostrarle cuidado, pero no simplemente estar de acuerdo con todos para ser apreciado y enfrentarse a más resistencia. El mejor enfoque para buscar un terreno común, siempre que sea posible, siempre que no fragmente los componentes más esenciales de una idea. Líderes positivos con integridad demostrable son casi siempre los mejores constructores de unidad.
¡Los líderes positivos se unifican y los blames destruyen! Los verdaderos líderes buscan unirse.
