Examine la palabra raíz "Lead" con cuidado.
L – Aprendiendo toda la información posible de libros excelentes, seminarios en vivo, grabaciones de CD e interacción personal con otras actitudes positivas, personas con éxito avanzado.
E – Examine sus propios pensamientos internos, creencias, palabras y acciones. Usted está permitiendo una antigua programación negativa para impedir que usted alcance todos sus sueños y objetivos?
A – Alcance todos sus objetivos, concentrando su energía en el blanco. Cuando usted se centra en un objetivo y dirigir toda su actividad hacia ese objetivo específico durante el tiempo necesario para realizarlo, su éxito está garantizado.
D – Delegar sólo la responsabilidad suficiente para los miembros o seguidores de su equipo para desarrollar su potencial para alcanzar sus propios objetivos y liderar a otros.
Cuando usted aprende, haga un auto-examen interno completo y se concentre en alcanzar todos sus propios objetivos, ahora usted tiene un camino para orientar a otros para duplicar usted es realizaciones. Usted no puede orientar a alguien para realizar cosas que usted no consiguió. Hay una falta de credibilidad cuando usted dice a los demás cómo hacer algo que usted nunca hizo. Nunca hay una larga línea para pedir el consejo de la persona en la parte inferior de la escalera de éxito.
Primero alcance los objetivos y, a continuación, proporcione el sistema para que los demás dupliquen sus resultados. El viejo dicho de "fingir hasta que lo hagas" simplemente no tiene credibilidad. Entonces, usted pregunta, qué hacer hasta tener resultados comprobados. Edifique a su jefe oa su supervisor oa su entrenador y mentor. Apunte a su éxito hasta que tenga éxito. Siempre, siempre sea sincero. No reclame resultados positivos hasta usted.
Aprende a celebrar cada pequeña victoria. Registre cada pequeña victoria en un diario y celebre cada uno. Estas pequeñas conquistas crecerán en conquistas más grandes. Su experiencia de aprendizaje y crecimiento realmente le ayudará en el liderazgo efectivo. Las personas se relacionan con usted y sus desafíos a medida que progresan a través de sus propios desafíos.
Ser sincero con su jornada de liderazgo también aumenta su credibilidad. Ninguno de nosotros comenzó en la cima. Lea nuestras historias; enfrentamos desafíos y contratiempos, así como victorias en el camino del liderazgo personal.
No creo que exista o nunca haya sido un líder efectivo que no "pagó sus deudas". Cada uno de nosotros nos examinó a nosotros mismos y nuestros pensamientos de liderazgo muchas veces. Examinamos y reexaminamos nuestros estilos de liderazgo. Hemos evaluado nuestros liderazgos personales y nuestras habilidades de dirección una y otra vez. Realizamos ajustes y ajusta los ajustes.
Sólo después de caminar por el camino, fuimos capaces de dirigir a alguien a través del mismo sistema para alcanzar su propio éxito personal. Primero, hicimos el viaje a través del campo de minas de éxito, entonces fuimos calificados para orientar a los demás a través de ese campo de minas para su propio éxito personal.
Incluso ahora, después de alcanzar sus objetivos, un liderazgo efectivo exige un proceso constante de adaptación a las innovaciones modernas. El negocio, el éxito ni la dirección permanecen inmóvil. Cada uno sigue siendo un blanco en movimiento. Para delegar efectivamente estas habilidades y técnicas, debemos seguir enfocando y mantener nuestras propias habilidades de liderazgo afiladas.
Aprenda, examine, realice y delegue. Usted debe seguir cada paso en orden y luego continuar repitiendo el ciclo. El liderazgo está en constante evolución y los líderes mejores y más efectivos nunca se dan a sí mismos oa sus seguidores. Las capacidades de liderazgo efectivas son una mercancía preciosa. Delegarlos a los demás y el mundo mejorará constantemente. El liderazgo efectivo es un privilegio, un honor y una responsabilidad.
Llevo mi dirección, entrenamiento y orientación mentalmente. Venga a visitarme en Elaine4Success.com. Dejarme ayudar a navegar por el campo minado de éxito y liderazgo.