Como líder, usted es juzgado por su capacidad de entregar resultados. Mientras que a veces esto puede parecer difícil e injusto, al final del día son los resultados que importan. En teoría, la distribución de resultados es simple, pero en la práctica puede ser más difícil. Entonces, ¿cuáles son los 7 obstáculos que usted necesita abordar para producir resultados y ser un líder efectivo?
Obstáculo 1: viejas mentalidades
Esto puede no ser lo que usted esperaría automáticamente en la parte superior de la lista. La verdad es que cuando llegamos a ser un líder, es fácil olvidar que existen diferentes expectativas y desafíos. Si, como nuevo líder, usted todavía está en la mentalidad del gerente, usted va a luchar. Incluso si usted no es un nuevo líder, las viejas mentalidades y las complacencias pueden ser un obstáculo.
Obstáculo 2: Agenda personal y no corporativa
Ya ha notado cómo la carrera de liderazgo de alguien evoluciona. Al principio, son un soplo de aire fresco, lleno de nuevas ideas y entusiasmo, después de un tiempo, especialmente si las cosas se ponen difíciles, empiezan a concentrarse en su propia supervivencia en lugar de dar éxito. Esté atento a ser demasiado enfocado en su agenda personal.
Obstáculo 3: Vagueness sobre la dirección
Como las personas líderes van a mirar hacia usted para proporcionar una dirección clara. Después de todo, a menos que tenga una dirección clara en la que desea llevar a la organización o el equipo hacia adelante, cómo se le comunicará y obtener el apoyo que usted necesita.
Obstáculo 4: Micromanaging todo
Una de las áreas que diferencia lo mejor de los líderes más pobres es su capacidad de dejar de lado las cosas. Cuando un líder gasta todo su tiempo micromanaging todo lo que se perdieron en el detalle del día a día cosas y perder de vista la imagen más grande.
Obstáculo 5: Falla en actuar
Hemos encontrado probablemente esta situación en algún punto de nuestra carrera. La organización enfrenta algunas luchas, necesita tomar algunas decisiones y, más importante, actuar sobre ellas. Sí, es preciso coraje, pero la falta de acción es una receta para el desastre a largo plazo.
Obstáculo 6: tener que estar bien
Claro que es genial ser la persona que viene con las ideas, el cambio o la transformación plan o iniciativa. Por otro lado, cuando esto se vuelve esencial para usted como el líder, usted deja de escuchar, llevando ideas a bordo y potencialmente perdiendo oportunidades reales.
Obstáculo 7: No adaptarse
Cada situación requiere una respuesta diferente. La falta de adaptación lleva a una situación en la que te quedas atrapado. En el peor de los casos, los escenarios de esta incapacidad de adaptación pueden resultar en un colapso total de la organización. Siempre esté listo para adaptarse a circunstancias nuevas y cambiantes.
Bottom Line – Los obstáculos son una parte inevitable del liderazgo. La cuestión es que usted va a tratar con ellos con éxito y producir excelentes resultados?
