Usted está pensando en desarrollar o apoyar un programa de liderazgo para los jóvenes? Forja todo vapor, porque no hay nada que perder y todo a ganar. El entrenamiento de liderazgo maximiza el potencial, la productividad y los resultados de la juventud. ¡Es una victoria para todos!
Ralph Waldo Emerson dijo una vez: "La creación de mil bosques está en una bella". De la misma forma, sembrar un sólido programa de entrenamiento de liderazgo en la vida de los adolescentes cosecha una cosecha de líderes para toda la vida. Usted ofrecerá a los jóvenes la oportunidad de obtener estos cinco beneficios de una semilla de gran alcance.
1. Los jóvenes desarrollan habilidades clave.
Los jóvenes desarrollan habilidades en comunicación, pensamiento crítico, liderazgo, resolución de problemas y relaciones humanas. Los líderes necesitan estas habilidades para ser eficaces en sus papeles. Al mismo tiempo, los jóvenes aprenden sobre el carácter, los valores y la ética. ¿Dónde algún líder quedaría sin ellos?
2. La juventud construye la confianza.
El entrenamiento de liderazgo inspira a los jóvenes a soñar más, a hacer más y convertirse en más. Todo comienza con confianza y un buen programa de entrenamiento de liderazgo ayuda a cada joven a descubrir que él o ella tiene el potencial de liderar. Este potencial se nutre a través de actividades de aprendizaje, proyectos especiales, pasantías y servicio comunitario.
Piensa en ello. ¿Quién no quiere ser considerado líder? Es por eso que los mejores programas de entrenamiento de liderazgo son inclusivos. Ellos incluyen el promedio y muchas veces olvidado, y no sólo los estudiantes de línea directa.
3. Los jóvenes reciben técnicas, estrategias y soluciones actuales y de punta.
Los jóvenes reciben información actualizada sobre los desafíos de liderazgo, los rasgos de los líderes, lo que es necesario para liderar, motivar a otros, cómo resolver conflictos, tratar con personas difíciles, habilidades de presentación efectivas, etiquetas, habilidades prácticas en dinero y dinero Mucho más.
4. Los jóvenes ganan experiencia a través de proyectos de aprendizaje de servicios.
De acuerdo con Donald H. McGannon, "Liderazgo es acción, no posición". Así, los proyectos de aprendizaje de servicios ofrecen una acción y una experiencia valiosa. Los jóvenes exploran cuestiones reales mientras trabajan con líderes en el sector sin fines de lucro, negocios y gobierno. Al mismo tiempo, crean relaciones con los mentores que sirven como modelos positivos.
5. Los jóvenes obtienen resultados positivos.
"Si usted no sabe dónde va, cualquier camino llegará allí … si usted no sabe a dónde usted va, ningún camino llegará allí. Un joven sólido El programa de dirección define a los adolescentes en el camino correcto – que se ha convertido en una de las más importantes de la historia de la humanidad,
